南方泵业四工厂内部技术培训
自学校毕业,有很长一段时间没有走进课堂,没有听到老师的讲解,当时看似枯燥乏味的讲解现在已变得可望而不可即,专业技能方面更是尤为欠缺。可在南方泵业这个大家庭,一切好像又变得触手可及。比如今年南方泵业研究院组织的三坐标培训,还有我们南方泵业四工厂内部举行的技术培训—机械密封选型与泄漏故障分析,而今天我要说的是后者。
众所周知,科学技术是第一生产力,没有科技没有创新的企业是不会长期发展的,而落后更是要挨打的。如果说质量是企业的生命,那么科技就是企业的核心竞争力,科技含量越高你的品牌竞争力越强,你的市场占有率也就越高,当然这些都是在以质量为前提和营销为策略的指导下。深知技术的重要性,我们四工厂总经理和技术经理多次提及我们不仅要做质量培训,更要做内部技术培训,为南方泵业公司培养人才梯队,也为员工提升职业竞争力。
五月中旬,我们南方泵业四工厂提前邀请了宁波精科机械密封的技术指导,他们中有技术专业见长的老师傅,也有进公司不久的有为青年。六月六号,在二楼会议室,我们开始了内部技术培训。在场的有我们四工厂技术人员,质量人员,车间师傅,还有来自其他工厂的技术,质量若干人。因为水泵的研发的重点和难点在于机封,生产上出故障最多的也是在机封处,所以我们这次培训的主题是“机械密封的选型和泄漏故障分析”。
期间,台上老师傅热情洋溢,专业认真的讲解,一页页讲稿飞驰而过,底下的学员则聚精会神,生怕漏掉了什么重要的东西。讲罢,老师和学员就工作中遇到的难题坐在一起进行了深刻的讨论交流,不再是照本宣科,不再是形式主义,而是实事求是,具体问题具体分析,每个学员都在为能在这次交流讨论中找到工作中遇到难题的答案争分夺秒,老师也不厌其烦,细心讲解。
在热烈的掌声下,培训圆满结束了。我相信鼓掌并不仅仅是为宁波精科指导老师的精彩讲解,也是为自己树立学无止境,终身学习的观念而鼓掌,也是为我们工厂举行内部技术培训而鼓掌。培训与学习,创造与提升,这何尝又不是公司与员工间的一次双赢,相信后期还会有很多类似的培训,相信经过培训我们员工的专业能力和素质定会显著提高,人才梯队也会越来越强大,南方泵业公司发展也会更上一层楼。